25 iunie 2015
Portal HR Într-o economie competitivă, numai aceluia care se diferențiază îi merge bine. Indiferent cât de mică este o afacere, efortul de a-ți defini, păstra și […]
19 iunie 2015
Portal HR După cinci articole în care am vorbit despre cele mai importante etape din procesul de business mentoring, ajungem probabil la cea mai importantă etapă […]
10 iunie 2015
Portal HR Teoretic, după 25 de ani de democrație, m-aș fi așteptat ca acum să avem o clasă de business de mijloc profesionalizată, educată, capabilă să […]
3 iunie 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), iunie 2015 În articolul precedent vorbeam despre momentul delicat pentru antreprenori la aflarea concluziilor diagnozei de business. După prezentarea, înțelegerea și acceptarea concluziilor din diagnoză, antreprenorii […]
2 iunie 2015
Interviu ZF Live Cristian Hostiuc cu Aliz Kosza ”Antreprenorii români investesc prea puţin în branduri şi sar de cele mai multe ori peste etape esenţiale în dezvoltarea […]
27 mai 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), mai 2015 Ca antreprenor, a dezvolta un business este întotdeauna o provocare personală. De exemplu, ideea afacerii reprezintă visul de o viață al […]
19 mai 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), mai 2015 Am aproape 25 de ani de experiență în business la nivel de top în companii din România și 3 ani de mentorat […]
13 mai 2015
Interviu cu Aliz Kosza, mentor în business Ce înseamnă „mentorat în business”? Esenţa mentoratului este formată din expertiză, împărtăşire şi deschidere. Deci mentorul împărtăşeşte din propria experienţă, analizează […]
13 mai 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), mai 2015 La noi în țară, mentoratul în business este încă la început de drum; provocările cu care se confruntă companiile mici și mijlocii […]
17 aprilie 2015
Maturitatea unui antreprenor vine odata cu momentul in care isi da seama ca are nevoie de un mentor. De fiecare data ma surprinde atitudinea oamenilor care […]
5 martie 2015
Statistic, leadershipul explică între 45 şi 65% din variaţia performanţei organizaţionale, indiferent de forma de organizare sau tipul de business. Tot statistica spune că femeile lider […]
5 martie 2015
Business Magazin, martie 2015 Statistic, lidershipul explică intre 45-65% din variația performanței organizaționale, indiferent de forma de organizare sau tipul de business. Tot statistica spune că […]