Dacă există o nevoie acută în businessul din lumea întreagă, aceasta este nevoia de a dezvolta nivelul mediu de management, adică acela care are sarcina de a duce greul, de a implementa sistemele şi procedurile, de a oferi motivare angajaţilor, de a susţine dezvoltarea unei afaceri şi de a asigura succesiunea în companie.

Programul Middle Management Mentorship a pornit de la nevoia CEO şi a acţionarilor companiilor care, în dorinţa de a implementa programe integrate de business, au nevoie de creşterea performanţei nivelului de management mediu. Acest program este dedicat celor care implementează zi de zi programe de business, de la directorul de departament până la managerul de programe.
Cum se lucrează? Stabilim dinainte nevoile de dezvoltare pentru fiecare companie în parte, apoi ele sunt transformate în obiective sistemice, care acoperă atât competenţe şi performanţă, cât şi dezvoltare individuală: idei, talent, aspiraţii şi potenţial de dezvoltare personală.
Modul de lucru constă în discuţii aplicate pe businessul în care activezi, discuţii deschise şi constructive, şi în transferul practicilor profesionale validate de rezultate, cu exemplificări din viaţă reală a organizaţiilor.

Acest program poate avea un impact deosebit în creşterea eficienţei echipei de middle management în situaţii precum:

  • elaborarea unor strategii integrate de dezvoltare;
  • transfer de experienţe şi idei noi; cross businessuri;
  • inovare pe segmente de business cu potenţial şi integrarea inovațiilor în sistem;
  • integrări după achiziţii-fuziuni, aplicaţii punctuale în zone critice ale afacerii;
  • noi căi de abordare a consumatorului sau a afacerii;
  • idei mari, cu resurse limitate;
  • comunicare internă, interdepartamentală;
  • dezvoltare profesională şi personală.

Vrei sa afli mai multe despre proiectul Middle Management Mentorship? Contactează-ne pentru a face primul pas în reinventarea companiei tale.

Hai sa vorbim