31 mai 2013

Leadershipul… a ajuns și el pe tarabe

Portal HR Zilele trecute vorbeam la telefon cu partenerul meu de organizare și îmi planificam conferințele pentru cea de a doua jumătate a anului. Convorbirea m-a […]
24 mai 2013

Stratégia mint vállalati alapfeltétel

Szabadsag.ro A stratégia – eszköz vagy fegyver? – ezzel a címmel tartott előadást kedden este a Romániai Magyar Közgazdász Társaság székhelyén Kosza Alíz, az egyik legtapasztaltabb […]
23 mai 2013

Kosza Aliz hivatásként éli meg üzleti mentor szerepét. penzcsinalok.transindex.ro

penzcsinalok.transindex.ro Húszévnyi csúcsvezetés után magánutakon jár az egyik legismertebb romániai üzletasszony: kiscégeket segít, de csak olyanokat, amelyekben potenciált lát. Az emberek fejlesztésében hisz.   Húsz évet […]
10 mai 2013

Conducerea bicefală: marea provocare a structurilor matriceale

Portal HR Dacă în programele de mentorat recente nu aș fi întâlnit doi manageri “suferinzi” la propriu în organizații cu structuri matriceale, poate că nu aș […]
9 mai 2013

Pune suflet în business!

Ovidiublag.ro Orice lucru îl realizăm mult mai bine dacă pe lângă inspiraţie şi muncă punem şi puţin suflet. Ei bine, aşa este şi în business. De […]
29 aprilie 2013

Sufletul, parte integrată a business-ului

Forbes.ro O cercetare realizată de Gallup în colaborare cu Deepak Chopra arată că cel puţin 65% dintre angajaţii din SUA suferă de o lipsă de angajament […]
26 aprilie 2013

Despre „successus” …

Portal HR Doar după momentul de cotitură, când m-am decis să pun punct carierei mele directoriale, am înțeles cu adevărat de ce în ultimii 20 de […]
23 aprilie 2013

Despre mentoratul în business, în cuvinte puține și însemnate

Businessedu.ro “Mentoratul nu este ceva ce se poate invata; el vine odata cu experienta si este, in primul rand, despre oameni si despre a face cat […]
21 aprilie 2013

Dezintegratorii: promotorii involuției

Business Magazine Pornesc de la zicala ca pe cat de usor poti sa faci rau, pe atat de greu este sa-l repari. Tot asa si cu […]
11 aprilie 2013

Nu trageți în HR-iști!

Portal HR Nu am lucrat niciodată într-un departament HR dar știu ca a fi un bun lider înseamnă, înainte de toate, să fii tu însuți om […]
10 aprilie 2013

Despre responsabilitatea individuală

In ultimii ani auzim mai peste tot cum preocuparile principale ale companiilor sunt optimizarea si eficientizarea. Eficientizare, aproape cu orice pret: de la abandonarea strategiilor, restructurari […]
29 martie 2013

Etichetarea oamenilor: o scuză jalnică pentru non-performanță

Portal HR La început de carieră managerială, prima lecție pe care am învățat-o de la un englez a fost că, dacă oamenii din subordinea mea eșuează, […]