16 septembrie 2015
Portal HR Modul în care comunicăm ne schimbă realitatea. Această simplă afirmație nu e o noutate. Teoria comunicării (și sociologia, parțial) au definit-o ca și legitate […]
9 septembrie 2015
Portal HR În business reușita apare abia atunci când înveți să îți pui întrebarea corectă. Am cunoscut mulți manageri, oameni de business cu experiență sau antreprenori care, […]
15 iulie 2015
Portal HR De-a lungul carierei mele profesionale, ori de câte ori schimbam un job (și am făcut astfel de schimbări o dată la aproape la 3-4 […]
8 iulie 2015
Portal HR Trăim încă vremurile „experților” de tot felul. Parcă niciodată în istoria noastră modernă nu a existat atâta superficialitate, amatorism și oportunism ca în zilele […]
10 iunie 2015
Portal HR Teoretic, după 25 de ani de democrație, m-aș fi așteptat ca acum să avem o clasă de business de mijloc profesionalizată, educată, capabilă să […]
3 iunie 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), iunie 2015 În articolul precedent vorbeam despre momentul delicat pentru antreprenori la aflarea concluziilor diagnozei de business. După prezentarea, înțelegerea și acceptarea concluziilor din diagnoză, antreprenorii […]
13 mai 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), mai 2015 La noi în țară, mentoratul în business este încă la început de drum; provocările cu care se confruntă companiile mici și mijlocii […]
10 februarie 2015
Revista Cariere, februarie 2015 Sunt putini managerii de top din Romania care incearca si, inca si mai putini cei care reusesc, sa fie lideri in pas […]
19 martie 2014
TOP 200 cele mai puternice femei in business, Editia 2014 Mi-am propus sa scriu despre “preaplinul” care ne poate distruge, lecturand de curand cartile scriitoarei Dominique […]
15 iulie 2013
Portal HR Îmi aduc aminte că, la primul curs de management la care am participat, un director din Anglia a făcut o paralelă între o ceapă […]
31 mai 2013
Portal HR Zilele trecute vorbeam la telefon cu partenerul meu de organizare și îmi planificam conferințele pentru cea de a doua jumătate a anului. Convorbirea m-a […]
10 mai 2013
Portal HR Dacă în programele de mentorat recente nu aș fi întâlnit doi manageri “suferinzi” la propriu în organizații cu structuri matriceale, poate că nu aș […]