24 septembrie 2015
Portal HR Am fost adesea întrebată, din postura mea de lider în fruntea unei companii dar, şi mai mult în ultimii ani, de când fac business […]
1 iulie 2015
Portal HR Un proces de business mentoring înseamnă, așa cum spuneam și în articolele anterioare, un proces de învățare continuă. Antreprenorul învață alături de business mentor cum se face o diagnoză […]
25 iunie 2015
Portal HR Într-o economie competitivă, numai aceluia care se diferențiază îi merge bine. Indiferent cât de mică este o afacere, efortul de a-ți defini, păstra și […]
19 iunie 2015
Portal HR După cinci articole în care am vorbit despre cele mai importante etape din procesul de business mentoring, ajungem probabil la cea mai importantă etapă […]
10 iunie 2015
Portal HR Teoretic, după 25 de ani de democrație, m-aș fi așteptat ca acum să avem o clasă de business de mijloc profesionalizată, educată, capabilă să […]
19 mai 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), mai 2015 Am aproape 25 de ani de experiență în business la nivel de top în companii din România și 3 ani de mentorat […]
13 mai 2015
Portal HR (www.portalhr.ro), mai 2015 La noi în țară, mentoratul în business este încă la început de drum; provocările cu care se confruntă companiile mici și mijlocii […]
5 martie 2015
Business Magazin, martie 2015 Statistic, lidershipul explică intre 45-65% din variația performanței organizaționale, indiferent de forma de organizare sau tipul de business. Tot statistica spune că […]
10 februarie 2015
Revista Cariere, februarie 2015 Sunt putini managerii de top din Romania care incearca si, inca si mai putini cei care reusesc, sa fie lideri in pas […]
15 iulie 2013
Portal HR Îmi aduc aminte că, la primul curs de management la care am participat, un director din Anglia a făcut o paralelă între o ceapă […]
31 mai 2013
Portal HR Zilele trecute vorbeam la telefon cu partenerul meu de organizare și îmi planificam conferințele pentru cea de a doua jumătate a anului. Convorbirea m-a […]
10 mai 2013
Portal HR Dacă în programele de mentorat recente nu aș fi întâlnit doi manageri “suferinzi” la propriu în organizații cu structuri matriceale, poate că nu aș […]