Diagnoza organizațională

Oamenii nu sunt doar o resursă, sunt valori. Diagnoza organizațională îți arată cât de bine știi să îți folosești acest capital de valoare. Cât de mare este, cum este organizat, care îi sunt valorile și motivațiile, care sunt procesele cheie care te ajută să crești, riscurile și avantajele tale. Radiografia organizației tale.

Diagnoza organizațională se referă la evaluarea și analiza proceselor, structurii și culturii organizaționale dintr-0 companie. Ne interesează aici cât de bine optimizate sunt procesele din companie, dacă structura organizațională este adaptată corect pentru a susține afacerea și dacă tipologia valorilor interne și a modelelor de leadership existente sunt aliniate la obiectivele de business. Așadar, ne interesează oamenii, valorile lor, modul în care lucrează împreună și eficiența modelului de management utilizat.

Diagnozele organizaționale sunt realizate atât prin analiza documentelor companiei dar și prin interviuri și discuții interne.

Te interesează soluții de diagnoză de business? Contactează-ne pentru a face primul pas în reinventarea companiei tale.

Hai sa vorbim

Abonează-te la newsletter !

Fii la curent cu ultimele noutăți și articole.
Nume
Prenume
Adresa de email